<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217</id><updated>2012-01-25T16:21:47.752-02:00</updated><category term='Pensamento Sistêmico'/><category term='Edital Projeto Social'/><category term='Financeiro e Contábil'/><category term='Gestão de Pessoas'/><category term='Redes Sociais'/><category term='Filantropia'/><category term='Lean Manufacturing'/><category term='Advocacy e Gestão da Imagem Pública'/><category term='Responsabilidade Social'/><category term='Meio Ambiente'/><category term='Organizações Religiosas'/><category term='Captação de Recursos'/><category term='Gestão de Parcerias'/><category term='Economia Solidária'/><category term='OSCIP'/><category term='Projetos'/><category term='Governança'/><category term='Legislação'/><category term='Primeiro Setor'/><category term='Gestão'/><category term='Informações_3º Setor'/><title type='text'>PAINEL DA GESTÃO ORGANIZACIONAL + 3º Setor</title><subtitle type='html'>Espaço destinado a disseminação do Aprendizado Contínuo sobre a Ciência da Administração. Criação junho/09.
iber.souza@yahoo.com.br
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twitter.com/IberPancracio</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><link rel='next' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default?start-index=101&amp;max-results=100'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><generator version='7.00' 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frente a governos, empresas, instituições filantrópicas e mercados.O espaço da contestação lhes era assegurado </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/3535003964541923176/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/11/mudanca-de-ambiente-e-evolucao-das-ongs.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/3535003964541923176'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/3535003964541923176'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/11/mudanca-de-ambiente-e-evolucao-das-ongs.html' title='Mudança de ambiente e evolução das ONGs - Terceiro Setor'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-3735081491686555158</id><published>2011-11-10T09:13:00.003-02:00</published><updated>2011-11-10T09:23:12.239-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><title type='text'>MP SP - III Congresso Brasileiro de Fundações e Entidades de Interesse Social em São Paulo</title><summary type='text'>Acontecerá no dia 21 de novembro de 2011.O movimento fundacional reúne-se, novamente em terras bandeirantes, para refletir o caminho percorrido pelo Terceiro Setor nos últimos anos e os rumos a serem abraçados.O idealismo e a determinação destacaram-se entre as virtudes a dignificar as ações desenvolvidas pelas fundações e entidades de interesse social, que laboraram para alterar a realidade </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/3735081491686555158/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/11/mp-sp-iii-congresso-brasileiro-de.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/3735081491686555158'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/3735081491686555158'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/11/mp-sp-iii-congresso-brasileiro-de.html' title='MP SP - III Congresso Brasileiro de Fundações e Entidades de Interesse Social em São Paulo'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-843795180073799659</id><published>2011-11-10T09:08:00.002-02:00</published><updated>2011-11-10T09:10:54.721-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='OSCIP'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão de Parcerias'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Advocacy e Gestão da Imagem Pública'/><title type='text'>Prestação de contas das ONGs são os prováveis motivos de fraudes para o desvio de recursos públicos</title><summary type='text'>Por Geraldo Carlos SilvestreEm decorrência das denúncias sobre suposto envolvimento do ex-ministro dos esportes, Orlando Silva, em procedimentos fraudulentos para desvio de recursos financeiros destinados a parcerias com entidades não governamentais, o Governo, além de substituir o ministro, publicou no dia 31 de outubro, no Diário Oficial da União, o Decreto nº 7592 de 28 outubro de 2011, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/843795180073799659/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/11/prestacao-de-contas-das-ongs-sao-os.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/843795180073799659'/><link rel='self' type='application/atom+xml' 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Escola de Administração de Empresas de São Paulo</title><summary type='text'>Os Modelos Gerenciais das Organizações Sociais: do Contrato de Gestão à Prática FGV-EAESP Escola de Administração de Empresas de São Paulo</summary><link rel='related' href='http://eaesp.fgvsp.br/es/node/1947#.TruttsisgJ0.blogger' title='Os Modelos Gerenciais das Organizações Sociais: do Contrato de Gestão à Prática | FGV-EAESP Escola de Administração de Empresas de São Paulo'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/4116438570881278815/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/11/os-modelos-gerenciais-das-organizacoes.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/4116438570881278815'/><link rel='self' type='application/atom+xml' 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As suspeitas sobre repasses indevidos ou recursos desviados no Ministério dos Esportes acarretaram na demonização dos destinatários das verbas. O governo federal suspendeu convênios, recursos e entendeu por bem reorganizar o formato da parceria destas </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/5266228861083743171/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/11/lei-de-licitacoes-nao-se-aplic-ongs.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/5266228861083743171'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/5266228861083743171'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/11/lei-de-licitacoes-nao-se-aplic-ongs.html' title='Lei de Licitações não se aplica a ONGs'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-6132643481305414163</id><published>2011-10-19T15:26:00.000-02:00</published><updated>2011-10-19T15:27:00.240-02:00</updated><title type='text'></title><summary type='text'></summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/6132643481305414163/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/10/blog-post_8405.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' 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comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/10/blog-post.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/7574437381316358033'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/7574437381316358033'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/10/blog-post.html' title=''/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' 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scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Legislação'/><title type='text'>Direito do Terceiro Setor</title><summary type='text'>ENTREVISTA-PAULO MODESTO-DIREITO DO TERCEIRO SETOR from direito on Vimeo.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/4404336003836332153/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/direito-do-terceiro-setor.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/4404336003836332153'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/4404336003836332153'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/direito-do-terceiro-setor.html' title='Direito do Terceiro Setor'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-9161188366664983124</id><published>2011-09-24T16:48:00.002-03:00</published><updated>2011-09-24T18:16:58.673-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão'/><title type='text'>Sugestão de indicadores de sustentabilidade - variáveis ao nível da organização</title><summary type='text'>1. Capacidade de geração/captação de recursos em relação às necessidades (anuais ou trienais) de recursos da organização;2. Índice de diversificação das fontes de apoio, tanto em número como no tipo de financiadores;3. Proporção das receitas não-vinculadas (oriundas de geração própria e de apoios de caráter institucional) em relação às receitas vinculadas (apoios específicos a programas, projetos</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/9161188366664983124/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/sugestao-de-indicadores-de.html#comment-form' title='1 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/9161188366664983124'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/9161188366664983124'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/sugestao-de-indicadores-de.html' title='Sugestão de indicadores de sustentabilidade - variáveis ao nível da organização'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-1478544461700957316</id><published>2011-09-24T16:44:00.001-03:00</published><updated>2011-09-24T16:48:19.014-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Organizações Religiosas'/><title type='text'>Decreto Federal nº119-A de 07/01/1890 - Das Organizações Religiosas</title><summary type='text'>Prohibe a intervenção da autoridade federal e dos Estados federados em materia religiosa, consagra a plena liberdade de cultos, extingue o padroado e estabelece outras providencias.O Marechal Manoel Deodoro da Fonseca, Chefe do Governo Provisorio da Republica dos Estados Unidos do Brasil, constituido pelo Exercito e Armada, em nome da Nação,decreta:Art. 1º E' prohibido á autoridade federal, assim</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/1478544461700957316/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/decreto-federal-n119-de-07011890-das.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/1478544461700957316'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/1478544461700957316'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/decreto-federal-n119-de-07011890-das.html' title='Decreto Federal nº119-A de 07/01/1890 - Das Organizações Religiosas'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-5208904256930219664</id><published>2011-09-24T15:29:00.004-03:00</published><updated>2011-09-24T16:33:26.617-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão de Parcerias'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Captação de Recursos'/><title type='text'>Mobilizar recursos financeiros e humanos</title><summary type='text'>As organizações do Terceiro Setor, Associações e Fundações, visam produzir desenvolvimento e benefícios para fins públicos, por isso não tem o lucro como seu objetivo. Ainda que possam implementar atividades de geração de renda.Os financiadores, o Governo e as empresas, buscam investir os seus recursos em projetos que, com duração determinada e a partir de uma avaliação, podem indicar para o </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/5208904256930219664/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/mobilizar-recursos-financeiros-e.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/5208904256930219664'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/5208904256930219664'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/mobilizar-recursos-financeiros-e.html' title='Mobilizar recursos financeiros e humanos'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-3667512365761468909</id><published>2011-09-24T13:27:00.003-03:00</published><updated>2011-09-24T15:25:10.626-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão de Pessoas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão'/><title type='text'>A respeito do Terceiro Setor - Oportunidade para o Administrador</title><summary type='text'>Trecho do artigo: A carreira do administrador em Organizações do Terceiro Setor por David Alberto Beker Jordan.As organizações sem fins lucrativos possuem crescentes papéis políticos, econômicos e sociais. Elas adquirem importância na provisão de serviços sociais para a população, uma vez que o Estado não consegue provê-la de todos. Logo, representam uma possibilidade de mudança social para </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/3667512365761468909/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/respeito-do-terceiro-setor-oportunidade.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/3667512365761468909'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/3667512365761468909'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/respeito-do-terceiro-setor-oportunidade.html' title='A respeito do Terceiro Setor - Oportunidade para o Administrador'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-8190486857936398684</id><published>2011-09-24T12:30:00.005-03:00</published><updated>2011-09-24T13:25:14.767-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Pensamento Sistêmico'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão'/><title type='text'>Pensamento Sistêmico - Enxergando o Todo</title><summary type='text'>O pensamento sistêmico objetiva enxergar o todo, detectar padrões e interrelacionamentos e aprender a reestruturar essas inter-relações de forma mais harmoniosa. Os círculos de causalidade constituem a ferramenta principal do pensamento sistêmico. De acordo com esta visão, o mundo opera em circuitos de retroalimentação de reforço e balanceamento. O movimento desses ciclos em conjunto é </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/8190486857936398684/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/pensamento-sistemico-enxergando-o-todo.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/8190486857936398684'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/8190486857936398684'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/pensamento-sistemico-enxergando-o-todo.html' title='Pensamento Sistêmico - Enxergando o Todo'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-8094871286210789601</id><published>2011-09-21T11:17:00.001-03:00</published><updated>2011-09-21T11:41:51.471-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><title type='text'>Entram em vigor novas regras para o repasse do dinheiro público a entidades sem fins lucrativos</title><summary type='text'>O Diário Oficial da União publicou nesta segunda-feira (19) decreto definindo novas regras para contratação e repasse de verbas a entidades sem fins lucrativos. Ficam proibidos novos contratos da União com organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscips) que não tenham prestado contas ao Erário; que tenham descumprido os objetivos do convênio; que tenham desviado a finalidade do </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/8094871286210789601/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/entram-em-vigor-novas-regras-para-o.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/8094871286210789601'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/8094871286210789601'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/entram-em-vigor-novas-regras-para-o.html' title='Entram em vigor novas regras para o repasse do dinheiro público a entidades sem fins lucrativos'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-2210484580502247370</id><published>2011-09-21T11:12:00.002-03:00</published><updated>2011-09-21T11:16:11.985-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='OSCIP'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><title type='text'>Fiscalização de qualidade no Terceiro Setor</title><summary type='text'>Aparentemente influenciado pela onda de escândalos no Ministério do Turismo, o Poder Executivo expediu decretos que modificam convênios e a lei das OscipsA atuação das entidades do Terceiro Setor – comumente chamadas de ONGs – passa por mais um momento crítico diante de novos escândalos de utilização indevida de recursos públicos, a exemplo dos fatos envolvendo recentemente o Ministério do </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/2210484580502247370/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/fiscalizacao-de-qualidade-no-terceiro.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/2210484580502247370'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/2210484580502247370'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/fiscalizacao-de-qualidade-no-terceiro.html' title='Fiscalização de qualidade no Terceiro Setor'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-2716321276745417393</id><published>2011-09-15T10:07:00.001-03:00</published><updated>2011-09-15T10:09:09.784-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><title type='text'>Terceiro Setor do Brasil interessa a HARVARD</title><summary type='text'>Vandré Brilhante*Durante uma semana participei de um curso promovido pela Harvard Business School, em Boston, EUA, com mais 152 líderes de organizações sem fins lucrativos de todo o mundo. Diversas escolas de Harvard se juntaram sob a coordenação da Escola de Negócios para promover o evento, como a Escola John Kennedy de Direito e a Escola de Gestão Pública. Os números do grupo reunido </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/2716321276745417393/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/terceiro-setor-do-brasil-interessa.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/2716321276745417393'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/2716321276745417393'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/terceiro-setor-do-brasil-interessa.html' title='Terceiro Setor do Brasil interessa a HARVARD'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-76711183520246786</id><published>2011-09-13T12:32:00.002-03:00</published><updated>2011-09-13T12:57:08.476-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão'/><title type='text'>Entrevista Henry Mintzberg - administradores.com</title><summary type='text'>Henry Mintzberg critica "fórmulas prontas" do planejamento estratégico.Considerado um dos autores mais produtivos da Administração na atualidade – com 16 livros publicados até agora, quase todos considerados referência na área – o professor canadense não demonstra sinais de exaustão intelectual e pretende implementar em vários países, inclusive no Brasil, o programa CoachingOurselves, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/76711183520246786/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/entrevista-henry-mintzberg.html#comment-form' title='2 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/76711183520246786'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/76711183520246786'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/entrevista-henry-mintzberg.html' title='Entrevista Henry Mintzberg - administradores.com'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-818397947316504096</id><published>2011-09-12T17:15:00.004-03:00</published><updated>2011-09-13T10:50:19.413-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão'/><title type='text'>Sustentabilidade - Desafio democrático / Domigos Armani (Terceiro Setor)</title><summary type='text'>Domingos Armani é Sociólogo, Mestre em Ciência Política (UFRGS), professor da UNISINOS (RS) e consultor em desenvolvimento social (darmani@terra.com.br).Este artigo busca refletir sobre alguns avanços “conceituais” em relação à questão da sustentabilidade das ONGs, bem como indicar a necessidade de combinar os importantes esforços de fortalecimento institucional em andamento nesta área com </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/818397947316504096/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/sustentabilidade-desafio-democratico.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/818397947316504096'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/818397947316504096'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/sustentabilidade-desafio-democratico.html' title='Sustentabilidade - Desafio democrático / Domigos Armani (Terceiro Setor)'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-5150178965138578113</id><published>2011-09-12T15:43:00.000-03:00</published><updated>2011-09-12T15:46:42.650-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='OSCIP'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Legislação'/><title type='text'>Terceiro Setor - Análise comparativa entre OS e OSCIPs</title><summary type='text'>O Terceiro Setor, assim entendido como aquele composto por entidades da sociedade civil, sem fins lucrativos e de finalidade pública, é uma zona que coexiste com o chamado Primeiro Setor – o Estado, e o Segundo Setor, o mercado.1.INTRODUÇÃOO Terceiro Setor, assim entendido como aquele composto por entidades da sociedade civil, sem fins lucrativos, e de finalidade pública, é uma zona que coexiste </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/5150178965138578113/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/terceiro-setor-analise-comparativa.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/5150178965138578113'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/5150178965138578113'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/terceiro-setor-analise-comparativa.html' title='Terceiro Setor - Análise comparativa entre OS e OSCIPs'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-6121369456771176410</id><published>2011-09-12T15:42:00.001-03:00</published><updated>2011-09-12T15:43:51.883-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='OSCIP'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Legislação'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Financeiro e Contábil'/><title type='text'>A imunidade tributária das OSCIPs</title><summary type='text'>O direito reabre aquilo que as definições fecham.O autor.--------------------------------------------------------------------------------1. COLOCAÇÕES DAS IDÉIAS.O tema brevemente aqui alinhavado pode ser inserido dentro daquele contexto maior denominado de tributação no terceiro setor, ou seja, aquele que é composto por entidades da sociedade civil de fins públicos e não lucrativos; esse </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/6121369456771176410/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/imunidade-tributaria-das-oscips.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/6121369456771176410'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/6121369456771176410'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/imunidade-tributaria-das-oscips.html' title='A imunidade tributária das OSCIPs'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-2480108910432578419</id><published>2011-09-12T15:27:00.000-03:00</published><updated>2011-09-12T15:41:07.356-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Primeiro Setor'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='OSCIP'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão de Parcerias'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão'/><title type='text'>OSCIP - Conceituação e qualificação como pilar para gestão pública</title><summary type='text'>A OSCIP, em sua essência, como modalidade jurídica, é muito pouco vista pelos seguidores do direito. As instituições de ensino pecam em não aprofundar nesta disciplina e quando as mesmas são exploradas, dificilmente seu propósito e finalidade no cenário brasileiro são transmitidos com a sabedoria e conhecimento de causa esperado.A Profª. Maria Sylvia Dí Pietro conceitua as OSCIPs como pessoas </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/2480108910432578419/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/oscip-conceituacao-e-qualificacao-como.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/2480108910432578419'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/2480108910432578419'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/oscip-conceituacao-e-qualificacao-como.html' title='OSCIP - Conceituação e qualificação como pilar para gestão pública'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-3490328841753899724</id><published>2011-09-12T15:15:00.003-03:00</published><updated>2011-09-12T15:27:06.897-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='OSCIP'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Meio Ambiente'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Legislação'/><title type='text'>OSCIP: possibilidade de participação do Terceiro Setor na fiscalização ambiental</title><summary type='text'>Trata-se de pesquisa acerca da viabilidade da execução da atividade de fiscalização ambiental por parte de Organizações Não-Governamentais com a qualificação de Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP).RESUMOTrata-se de pesquisa acerca da viabilidade da execução da atividade de fiscalização ambiental por parte de Organizações Não-Governamentais com a qualificação de </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/3490328841753899724/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/oscip-possibilidade-de-participacao-do.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/3490328841753899724'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/3490328841753899724'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/oscip-possibilidade-de-participacao-do.html' title='OSCIP: possibilidade de participação do Terceiro Setor na fiscalização ambiental'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-4482774912118210294</id><published>2011-09-11T18:55:00.002-03:00</published><updated>2011-09-11T19:52:00.547-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão de Pessoas'/><title type='text'>Prestação de Serviço para Entidades do Terceiro Setor</title><summary type='text'>Associações e Fundações - entidades filantrópicas, OSCIPsSeus propósitos, seus princípios e seus valores cativam um número cada vez maior de pessoas e estimulam-nas a se engajarem na luta social, tando de forma profissional e, portanto, remunerada, como de forma voluntária e, portanto, não remunerada.Uma dúvida frequente de muitos que administram entidades sem fins lucrativos é se também deve </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/4482774912118210294/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/prestacao-de-servico-para-entidades-do.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/4482774912118210294'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/4482774912118210294'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/prestacao-de-servico-para-entidades-do.html' title='Prestação de Serviço para Entidades do Terceiro Setor'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-1060223184836712870</id><published>2011-09-11T13:26:00.002-03:00</published><updated>2011-09-12T15:07:40.058-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='OSCIP'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><title type='text'>OSCIPs e OS</title><summary type='text'>O terceiro setor, ou setor público não-estatal, é formado pelas chamadas entidadesparaestatais, entes privados não integrantes da Administração Pública, que desenvolvematividades de interesse coletivo, sendo, por essa razão, fomentados pelo Estado. Entre os entesparaestatais, temos os serviços sociais autônomos (Sistema S), as organizações sociais (OS) eas organizações da sociedade civil de </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/1060223184836712870/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/oscips-e-os.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/1060223184836712870'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/1060223184836712870'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/oscips-e-os.html' title='OSCIPs e OS'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-6378895749200823185</id><published>2011-09-11T12:58:00.001-03:00</published><updated>2011-09-11T13:02:43.335-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão'/><title type='text'>O crescimento profissional e a aprendizagem</title><summary type='text'>(...) O que distingue o pior dos arquitetos da melhor das abelhas é que o arquiteto figura na mente sua construção antes de transformá-la em realidade. No fim do processo do trabalho aparece o resultado que já existia antes idealmente na imaginação do trabalhador. Ele não transforma apenas o material sobre o qual opera, ele imprime ao material o projeto que tinha conscientemente em mira (...).</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/6378895749200823185/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/o-crescimento-profissional-e.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/6378895749200823185'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/6378895749200823185'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/09/o-crescimento-profissional-e.html' title='O crescimento profissional e a aprendizagem'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-1409789982652735626</id><published>2011-08-30T11:02:00.002-03:00</published><updated>2011-08-30T11:05:56.687-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><title type='text'>IPEA - Estado de Minas - O papel do Terceiro Setor - Fabio Rocha do Amaral</title><summary type='text'>Ações dessas organizações transcendem a filantropia e influem no crescimento econômico Fábio Rocha do AmaralMembro do Conselho de Administraçãodo Banco Cruzeiro do SulAo enfatizar os "bons exemplos para o mundo" que a América do Sul tem dado no combate à pobreza, direitos humanos e aperfeiçoamento da democracia, o secretário-geral da ONU, Ban Ki-moon, na visita ao sub-continente, em junho,</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/1409789982652735626/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/08/ipea-estado-de-minas-o-papel-do.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/1409789982652735626'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/1409789982652735626'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/08/ipea-estado-de-minas-o-papel-do.html' title='IPEA - Estado de Minas - O papel do Terceiro Setor - Fabio Rocha do Amaral'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-8534278177322369492</id><published>2011-08-30T10:59:00.001-03:00</published><updated>2011-08-30T11:01:22.485-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão de Parcerias'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Advocacy e Gestão da Imagem Pública'/><title type='text'>Fundações e ONGs: Transparência para gerar confiança - Terceiro Setor</title><summary type='text'>Eleno Gonçalves*Outro dia numa mesa de bar uma amiga contava sobre sua recente viagem à Tailândia. Até que perguntei, admito, em tom malicioso, sobre a famosa “massagem tailandesa” – no Brasil anunciada também em casas de prostituição. Ela respondeu que a massagem tailandesa é milenar e faz parte da cultura daquele povo. E acrescentou uma informação que me surpreendeu: na Tailândia, a maioria </summary><link rel='related' href='http://www.gife.org.br/artigo-fundacoes-e-ongs-transparencia-pra-gerar-confianca-14324.asp' title='Fundações e ONGs: Transparência para gerar confiança - Terceiro Setor'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/8534278177322369492/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/08/fundacoes-e-ongs-transparencia-para.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/8534278177322369492'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/8534278177322369492'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/08/fundacoes-e-ongs-transparencia-para.html' title='Fundações e ONGs: Transparência para gerar confiança - Terceiro Setor'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-333895688856317444</id><published>2011-08-25T12:14:00.005-03:00</published><updated>2011-08-25T15:00:47.042-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão'/><title type='text'>Estrutura Organizacional - Terceiro Setor</title><summary type='text'>As Organizações pertencentes ao Terceiro Setor cada vez mais estão procurando capacitar os seus colaboradores e voluntários para que as ações possam obter êxito com menor tempo de resposta possível. Um dos aspectos que contribuem para esta gestão é a Estrutura Organizacional. As origens dos estudos da estrutura organizacional estão correlacionados às Teorias de Administração.As principais </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/333895688856317444/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/08/estrutura-organizacional-terceiro-setor.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/333895688856317444'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/333895688856317444'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/08/estrutura-organizacional-terceiro-setor.html' title='Estrutura Organizacional - Terceiro Setor'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-3688953216239639012</id><published>2011-08-24T10:39:00.001-03:00</published><updated>2011-08-24T10:41:12.574-03:00</updated><title type='text'>ABONG - Associação Brasileira de Organizações Não-Governamentais - Terceiro Setor</title><summary type='text'>NOTA PÚBLICAONGs: a urgência de um novo marco regulatórioA recente onda de denúncias relacionadas à Operação Voucher, da Polícia Federal, que resultou na prisão de ocupantes de cargos no Ministério do Turismo, pelo suposto envolvimento em desvio de recursos públicos por meio de convênios firmados com organizações não governamentais (ONGs), explicita novamente a importância de regulamentação </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/3688953216239639012/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/08/abong-associacao-brasileira-de.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/3688953216239639012'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/3688953216239639012'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/08/abong-associacao-brasileira-de.html' title='ABONG - Associação Brasileira de Organizações Não-Governamentais - Terceiro Setor'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-7242375875428731914</id><published>2011-08-24T10:29:00.000-03:00</published><updated>2011-08-24T10:29:26.111-03:00</updated><title type='text'>Contabilidade no Terceiro Setor</title><summary type='text'>Contabilidade no Terceiro Setor</summary><link rel='related' href='http://www.administradores.com.br/informe-se/economia-e-financas/contabilidade-no-terceiro-setor/47394/#.TlT8rzt0JE8.blogger' title='Contabilidade no Terceiro Setor'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/7242375875428731914/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/08/contabilidade-no-terceiro-setor.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/7242375875428731914'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/7242375875428731914'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/08/contabilidade-no-terceiro-setor.html' title='Contabilidade no Terceiro Setor'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' 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de Projetos Sociais para Organizações Sem Fins Lucrativos</title><summary type='text'> Módulo 1 - O Terceiro Setor   View more documents from Portal Voluntários Online  </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/4031044645942869708/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/05/modulo-1-o-terceiro-setor-view-more.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/4031044645942869708'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/4031044645942869708'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/05/modulo-1-o-terceiro-setor-view-more.html' title='Manual de Projetos Sociais para Organizações Sem Fins Lucrativos'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-5532634794801865996</id><published>2011-05-06T15:43:00.000-03:00</published><updated>2011-05-11T12:17:23.584-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Lean Manufacturing'/><title type='text'>Six Sigma e o Terceiro Setor</title><summary type='text'>Metodologia Six Sigma também é aplicada ao Terceiro SetorConforme palestra a ser apresentada no III Congresso Internacional Six Sigma e evento acoplado VII Workshop GESITI por Thais H. Correia, a utilização da metodologia em uma organização do terceiro setor pode trazer resultados que impactam diretamente na vida de crianças, famílias e comunidades em situação de pobreza.Focado na organização </summary><link rel='related' href='http://pingado.terra.com.br/noticias/47800/terceiro-setor/metodologia-six-sigma-tambem-e-aplicada-ao-terceiro-setor.html' title='Six Sigma e o Terceiro Setor'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/5532634794801865996/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/05/six-sigma-e-o-terceiro-setor.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/5532634794801865996'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/5532634794801865996'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/05/six-sigma-e-o-terceiro-setor.html' title='Six Sigma e o Terceiro Setor'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-2969770202100089015</id><published>2011-04-02T12:29:00.001-03:00</published><updated>2011-05-11T12:17:34.882-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><title type='text'>Melhores Práticas Regulatórias Internacionais do Terceiro Setor</title><summary type='text'>14/03/2011 11:20:08 MELHORES PRÁTICAS REGULATÓRIAS INTERNACIONAIS DO TERCEIRO SETOR Autores: Eduardo Szazi &amp; José Eduardo Sabo Paes Lester Salomon aponta que o crescimento do interesse no setor sem fins lucrativos tem levado a inúmeras iniciativas de reforma legislativa em todo o mundo. Suportando tais inovações está o entendimento de que o desenvolvimento do setor sem fins lucrativos pode ser </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/2969770202100089015/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/04/melhores-praticas-regulatorias.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/2969770202100089015'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/2969770202100089015'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/04/melhores-praticas-regulatorias.html' title='Melhores Práticas Regulatórias Internacionais do Terceiro Setor'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-6184715376576422227</id><published>2011-04-02T12:20:00.001-03:00</published><updated>2011-05-11T12:17:58.628-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Economia Solidária'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Projetos'/><title type='text'>Cartilhas Economia Solidária</title><summary type='text'>Ibase lança cartilhas para fortalecer economia solidária Natália Mazotte do Ibase O Ibase acaba de lançar, em parceria com os Centros de Formação em Economia Solidária (CFES) e com o patrocínio da Petrobras no "Programa Desenvolvimento e Cidadania", uma coleção de quatro cartilhas que traz um novo olhar sobre os empreendimentos e, em especial, as redes e cadeias de economia solidária. O objetivo </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/6184715376576422227/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/04/cartilhas-economia-solidaria.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/6184715376576422227'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/6184715376576422227'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/04/cartilhas-economia-solidaria.html' title='Cartilhas Economia Solidária'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-906176892601696256</id><published>2011-03-26T14:41:00.001-03:00</published><updated>2011-03-26T15:03:00.131-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Filantropia'/><title type='text'>Modelo p/ Entidades Filantrópicas p/ adequação á Resolução no 16/210 do CNAS</title><summary type='text'>Modelo do “Plano de Ação” a ser confeccionado pelas Entidades Filantrópicas para se adequar à Resolução no 16/2010 do CNASQuarta-feira, Março 23, 2011 Dr. Allan Marcio Vieira da Silva1.IDENTIFICAÇÃO2.HISTORICO DA INSTITUIÇÃO/UNIDADE:Breve histórico da Instituição /Unidade a natureza jurídica , fundação , missão , principais serviços prestados , abrangência de atendimento :bairro/cidade/região e </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/906176892601696256/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/03/modelo-p-entidades-filantropicas-p.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/906176892601696256'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/906176892601696256'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/03/modelo-p-entidades-filantropicas-p.html' title='Modelo p/ Entidades Filantrópicas p/ adequação á Resolução no 16/210 do CNAS'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-3619793742048621520</id><published>2011-03-25T20:17:00.003-03:00</published><updated>2011-03-26T15:02:34.161-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Organizações Religiosas'/><title type='text'>DIA DO BEM!!!!! 26 DE MARÇO!!!!!</title><summary type='text'>Visite este acontecimento em:http://www.udv.org.br/blog/2011/mapa-do-bem-26-de-marco/</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/3619793742048621520/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/03/blog-post.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/3619793742048621520'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/3619793742048621520'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/03/blog-post.html' title='DIA DO BEM!!!!! 26 DE MARÇO!!!!!'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-_KO0HhPnayw/TY0islH4dII/AAAAAAAAAPw/Wd5ropXNNCA/s72-c/Faixa_dia_bem.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-889684097889075436</id><published>2011-03-21T09:55:00.000-03:00</published><updated>2011-03-26T15:02:09.130-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Financeiro e Contábil'/><title type='text'>Falta de Contabilidade inviabiliza ONG's</title><summary type='text'>Boa parte das entidades enfrenta problemas que colocam em risco a continuidade dos trabalhos; para especialistas, a assessoria contábel é fundamentalNão existe um estudo que identifique o índice de mortalidade das entidades beneficentes e Organizações Não Governamentais (ONG). Mas na realidade a maioria delas enfrenta problemas de gerenciamento que colocam em risco a continuidade da prestação dos</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/889684097889075436/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/03/falta-de-contabilidade-inviabiliza-ongs.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/889684097889075436'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/889684097889075436'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/03/falta-de-contabilidade-inviabiliza-ongs.html' title='Falta de Contabilidade inviabiliza ONG&apos;s'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-980266128110270690</id><published>2011-03-19T11:40:00.000-03:00</published><updated>2011-03-26T15:01:44.555-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Organizações Religiosas'/><title type='text'>As Organizações Religiosas Terceiro Setor</title><summary type='text'>As Organizações Religiosas Terceiro Setor</summary><link rel='related' href='http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/as-organiza%C3%A7%C3%B5es-religiosas-terceiro-setor/id/52536256.html?sms_ss=blogger&amp;at_xt=4d84c0551d60d009%2C0' title='As Organizações Religiosas Terceiro Setor'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/980266128110270690/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/03/as-organizacoes-religiosas-terceiro.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/980266128110270690'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/980266128110270690'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/03/as-organizacoes-religiosas-terceiro.html' title='As Organizações Religiosas Terceiro Setor'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-8655052434299931691</id><published>2011-03-05T10:24:00.001-03:00</published><updated>2011-03-05T10:27:55.345-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><title type='text'>Revista Serviço Social e Sociedade</title><summary type='text'>Olá pessoal,Uma novidade bacana!A revista Serviço Social &amp; Sociedade, que tem como objetivo: “Dar visibilidade à produção acadêmica e profissional de assistentes sociais e de pesquisadores de áreas afins, bem como contribuir com o debate e o aprofundamento crítico e analítico da teoria social, enfocando, preferencialmente, temas que dizem respeito à realidade brasileira e latino-americana”.Agora </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/8655052434299931691/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/03/revista-servico-social-e-sociedade.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/8655052434299931691'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/8655052434299931691'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/03/revista-servico-social-e-sociedade.html' title='Revista Serviço Social e Sociedade'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-290968505377311444</id><published>2011-03-04T15:28:00.000-03:00</published><updated>2011-03-04T15:30:04.746-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Responsabilidade Social'/><title type='text'></title><summary type='text'></summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/290968505377311444/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/03/youtube-video-player.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/290968505377311444'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/290968505377311444'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/03/youtube-video-player.html' title=''/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://img.youtube.com/vi/gLauMQcgsMo/default.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-66558524626510647</id><published>2011-02-10T08:56:00.000-02:00</published><updated>2011-02-10T08:58:15.298-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Meio Ambiente'/><title type='text'>De onde vem a consciência ambiental</title><summary type='text'>Os principais encontros mundiais e seus avanços para conscientização ambiental de empresas, pessoas e comunidades, contadas em ordem cronológica. Confira!Os problemas ambientais apontam para a necessidade de se repensar processos de produção de modo a criar-se e adotar-se normas e leis específicas. Essa necessidade se deu, em maior escala, nos períodos da Idade Média, com o crescimento </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/66558524626510647/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/02/de-onde-vem-consciencia-ambiental.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/66558524626510647'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/66558524626510647'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/02/de-onde-vem-consciencia-ambiental.html' title='De onde vem a consciência ambiental'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-4883469965117955669</id><published>2011-02-08T15:09:00.001-02:00</published><updated>2011-02-08T15:11:56.877-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><title type='text'>Terceiro Setor e possibilidades de carreira internacional</title><summary type='text'>Por Renato Guimarães Há pouco participei de um bate-papo com executivos em “transição de carreira” sobre possibilidades de carreira no terceiro setor. A ideia era compartilhar um pouco da minha experiência de quase 20 anos trabalhando na área. Foi uma conversa interessante e instigante que serviu para mostrar que ainda existe muito desconhecimento sobre as possibilidades de crescimento </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/4883469965117955669/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/02/terceiro-setor-e-possibilidades-de.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/4883469965117955669'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/4883469965117955669'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/02/terceiro-setor-e-possibilidades-de.html' title='Terceiro Setor e possibilidades de carreira internacional'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-6351805208312160562</id><published>2011-02-08T12:16:00.000-02:00</published><updated>2011-02-08T12:16:43.077-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Captação de Recursos'/><title type='text'>Boas Práticas: no caminho do financiamento | Ambiente Energia</title><summary type='text'>Boas Práticas: no caminho do financiamento  Ambiente Energia</summary><link rel='related' href='http://www.ambienteenergia.com.br/index.php/2011/02/boas-praticas-no-caminho-do-financiamento/9177' title='Boas Práticas: no caminho do financiamento | Ambiente Energia'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/6351805208312160562/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/02/boas-praticas-no-caminho-do.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/6351805208312160562'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/6351805208312160562'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/02/boas-praticas-no-caminho-do.html' title='Boas Práticas: no caminho do financiamento | Ambiente Energia'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-3121321472708497349</id><published>2011-02-07T11:16:00.002-02:00</published><updated>2011-02-07T11:19:29.840-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Economia Solidária'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><title type='text'>Economia social, economia solidária, terceiro setor: do que se trata?</title><summary type='text'>Por: Noelle Marie Paule Lechat A partir da segunda metade da década de 90, aparece na literatura acadêmica brasileira uma série de novas categorias que poderíamos agrupar sob as apelações de “terceiro setor” e “economia solidária”. A pesquisa concentra-se na segunda categoria e tem por objetivo identificar sua origem e a realidade que ela pretende abranger. Neste texto são expostas algumas </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/3121321472708497349/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/02/partir-da-segunda-metade-da-decada-de.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/3121321472708497349'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/3121321472708497349'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/02/partir-da-segunda-metade-da-decada-de.html' title='Economia social, economia solidária, terceiro setor: do que se trata?'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-5348095482193480017</id><published>2011-02-07T10:58:00.002-02:00</published><updated>2011-02-07T10:59:43.179-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Redes Sociais'/><title type='text'>Mídias sociais e o Terceiro Setor</title><summary type='text'></summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/5348095482193480017/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/02/youtube-video-player_07.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/5348095482193480017'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/5348095482193480017'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/02/youtube-video-player_07.html' title='Mídias sociais e o Terceiro Setor'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://img.youtube.com/vi/69avanZBH80/default.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-3726805539559404099</id><published>2011-02-04T16:42:00.000-02:00</published><updated>2011-02-04T16:43:53.348-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão'/><title type='text'>Quais são os requisitos para ser um gestor de sucesso atualmente? | Portal HSM</title><summary type='text'>Quais são os requisitos para ser um gestor de sucesso atualmente?  Portal HSM</summary><link rel='related' href='http://www.hsm.com.br/artigos/quais-sao-os-requisitos-para-ser-um-gestor-de-sucesso-atualmente' title='Quais são os requisitos para ser um gestor de sucesso atualmente? | Portal HSM'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/3726805539559404099/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/02/quais-sao-os-requisitos-para-ser-um.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/3726805539559404099'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/3726805539559404099'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/02/quais-sao-os-requisitos-para-ser-um.html' title='Quais são os requisitos para ser um gestor de sucesso atualmente? | Portal HSM'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-4221651284238771381</id><published>2011-02-02T09:52:00.000-02:00</published><updated>2011-02-02T09:53:45.803-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Primeiro Setor'/><title type='text'>Uso de receitas artificiais distorce as contas públicas</title><summary type='text'>Os resultados fiscais de 2010 que acabam de ser divulgados mostram que não é totalmente destituída de razão a preocupação do Fundo Monetário Internacional (FMI) com o desempenho das contas públicas brasileiras. Mesmo com os artificialismos contábeis aos quais o governo recorreu, não foi possível cumprir a meta de superávit primário (diferença entre receitas e despesas, excluindo pagamento de </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/4221651284238771381/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/02/uso-de-receitas-artificiais-distorce-as.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/4221651284238771381'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/4221651284238771381'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/02/uso-de-receitas-artificiais-distorce-as.html' title='Uso de receitas artificiais distorce as contas públicas'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-3224243987005095040</id><published>2011-02-01T22:01:00.000-02:00</published><updated>2011-02-01T22:03:07.059-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Projetos'/><title type='text'>HSM entrevista Marisabel Ribeiro: as dificuldades do exercício de liderança na gestão de projetos | Portal HSM</title><summary type='text'>HSM entrevista Marisabel Ribeiro: as dificuldades do exercício de liderança na gestão de projetos | Portal HSM</summary><link rel='related' href='http://www.hsm.com.br/videos/hsm-entrevista-marisabel-ribeiro-dificuldades-do-exercicio-de-lideranca-na-gestao-de-projetos?utm_source=newsletter&amp;utm_medium=email&amp;utm_content=20012011_espm&amp;utm_campaign=d2' title='HSM entrevista Marisabel Ribeiro: as dificuldades do exercício de liderança na gestão de projetos | Portal HSM'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/3224243987005095040/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/02/hsm-entrevista-marisabel-ribeiro-as.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/3224243987005095040'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/3224243987005095040'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/02/hsm-entrevista-marisabel-ribeiro-as.html' title='HSM entrevista Marisabel Ribeiro: as dificuldades do exercício de liderança na gestão de projetos | Portal HSM'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-3486782920944439373</id><published>2011-01-31T13:56:00.001-02:00</published><updated>2011-01-31T16:04:27.768-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Lean Manufacturing'/><title type='text'>Para onde foram todos os responsáveis pelos processos?</title><summary type='text'>Para onde foram todos os responsáveis pelos processos?Autor: Brad PowerPublicado: 31/01/2011Quando as organizações buscam melhorias na forma como trabalham, a tendência natural para elas é de implementá-las dentro de suas funções. Eles não necessariamente melhoram os processos que passam entre as funções – dessa forma, os processos devem frequentemente ser reprojetados para melhorar a experiência</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/3486782920944439373/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/01/para-onde-foram-todos-os-responsaveis.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/3486782920944439373'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/3486782920944439373'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/01/para-onde-foram-todos-os-responsaveis.html' title='Para onde foram todos os responsáveis pelos processos?'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-8289461422750462467</id><published>2011-01-30T19:37:00.004-02:00</published><updated>2011-01-30T20:46:27.213-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão'/><title type='text'>Gestão Terceiro Setor - A Gerência</title><summary type='text'>" Os fatores tradicionais de produção - terra, mão-de-obra e até dinheiro, pela sua mobilidade - não mais garantem vantagem competitiva a uma nação em particular. Ao invés disto, o gerenciamento tornou-se o fator decisivo de produção". Peter Drucker.A melhor definição de problema gerencial que conheço é: "Problema é um resultado todo indesejável". Portanto, todos que realmente desejam melhorar </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/8289461422750462467/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/01/gestao-terceiro-setor-gerencia.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/8289461422750462467'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/8289461422750462467'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/01/gestao-terceiro-setor-gerencia.html' title='Gestão Terceiro Setor - A Gerência'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_Iv1gzOnZ71w/TUXeHgjSInI/AAAAAAAAAOs/mIKV3vFLjcE/s72-c/plan.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-7252518525167931675</id><published>2011-01-26T15:06:00.000-02:00</published><updated>2011-01-31T13:56:01.468-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><title type='text'>Ruth Cardoso - A importância do Terceiro Setor Parte3</title><summary type='text'></summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/7252518525167931675/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/01/ruth-cardoso-importancia-do-terceiro.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/7252518525167931675'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/7252518525167931675'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/01/ruth-cardoso-importancia-do-terceiro.html' title='Ruth Cardoso - A importância do Terceiro Setor Parte3'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://img.youtube.com/vi/WuDwfZ_VBJ0/default.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-4691337370784503022</id><published>2011-01-14T13:31:00.000-02:00</published><updated>2011-09-12T15:08:38.722-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Organizações Religiosas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão de Parcerias'/><title type='text'>Parcerias Público-Religiosas</title><summary type='text'>A atuação conjunta entre políticas estatais e as iniciativas sociais está sendo chamada de "parcerias público-religiosas". A intenção do governo é canalizar o trabalho assistencial realizado por igrejas de diferentes denominações ...Dilma Rousseff escalou o ministro da Secretaria-Geral da Presidência, Gilberto Carvalho, para fazer o papel de interlocutor do governo com as entidades religiosas </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/4691337370784503022/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/01/parcerias-publico-religiosas.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/4691337370784503022'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/4691337370784503022'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/01/parcerias-publico-religiosas.html' title='Parcerias Público-Religiosas'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-7193667101727074304</id><published>2011-01-11T18:31:00.001-02:00</published><updated>2011-01-14T13:33:41.790-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><title type='text'>Terceiro setor   apresentação tribunal de contas df</title><summary type='text'>Check out this SlideShare Presentation: Terceiro setor   apresentação tribunal de contas dfView more presentations from ABRASCIP.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/7193667101727074304/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/01/terceiro-setor-apresentacao-tribunal-de.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/7193667101727074304'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/7193667101727074304'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/01/terceiro-setor-apresentacao-tribunal-de.html' title='Terceiro setor   apresentação tribunal de contas df'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-7439998897491374049</id><published>2011-01-11T18:30:00.001-02:00</published><updated>2011-01-14T13:33:57.731-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><title type='text'>Entidades do terceiro setor   diferenças, características e semelhanças</title><summary type='text'>Check out this SlideShare Presentation: Entidades do terceiro setor   diferenças, características e semelhançasView more presentations from ABRASCIP.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/7439998897491374049/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/01/entidades-do-terceiro-setor-diferencas.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/7439998897491374049'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/7439998897491374049'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/01/entidades-do-terceiro-setor-diferencas.html' title='Entidades do terceiro setor   diferenças, características e semelhanças'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-2217316680866932867</id><published>2011-01-05T10:23:00.000-02:00</published><updated>2011-01-05T10:24:43.135-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><title type='text'>Livros Terceiro Setor</title><summary type='text'>Livros sobre o Terceiro SetorOrganizações Não Governamentais e Terceiro Setor - Criação de Ongs e Estratégias de AtuaçãoAutor: Tachizawa, TakeshyEditora: AtlasResponsabilidade Social - Das Grandes Corporações ao Terceiro SetorAutor: Goldstein, Ilana SeltzerEditora: ÁticaContabilidade para Entidades Sem Fins Lucrativos - Terceiro SetorAutor: Olak, Paulo Arnaldo; Nascimento, Diogo Toledo doEditora:</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/2217316680866932867/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/01/livros-terceiro-setor.html#comment-form' title='1 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/2217316680866932867'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/2217316680866932867'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/01/livros-terceiro-setor.html' title='Livros Terceiro Setor'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' 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href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/8571480644899603088/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/01/doacoes-terceiro-setor.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/8571480644899603088'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/8571480644899603088'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2011/01/doacoes-terceiro-setor.html' title='Doações - Terceiro Setor'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' 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href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/12/indicador-de-sustentabilidade-para-o.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/6192514848410730373'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/6192514848410730373'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/12/indicador-de-sustentabilidade-para-o.html' title='Indicador de sustentabilidade para o Terceiro Setor'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-1214107882470460537</id><published>2010-12-30T12:07:00.002-02:00</published><updated>2010-12-30T12:18:04.071-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><title type='text'>Terceiro Setor: Uma revolução silenciosa / Luis Carlos Merege</title><summary type='text'>Terceiro Setor: uma revolução silenciosaLuiz Carlos MeregePublicado na Revista ISTOÉ: 1997Um fenômeno está mudando a cara do capitalismo. Trata-se da formalização de um setor que, até recentemente, permaneceu sem identidade. Além de ganhar visibilidade, este setor, quando mensurado em termos econômicos, tem causado surpresas nos estudiosos. A sua participação no PIB e o seu peso no mercado de </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/1214107882470460537/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/12/terceiro-setor-uma-revolucao-silenciosa.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/1214107882470460537'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/1214107882470460537'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/12/terceiro-setor-uma-revolucao-silenciosa.html' title='Terceiro Setor: Uma revolução silenciosa / Luis Carlos Merege'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-1204323912722358920</id><published>2010-12-15T09:45:00.000-02:00</published><updated>2010-12-15T09:46:10.658-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><title type='text'>Agência Senado - 14/12/2010 - Entidades sem fins lucrativos podem ter multa menor por atraso do IR</title><summary type='text'>Agência Senado - 14/12/2010 - Entidades sem fins lucrativos podem ter multa menor por atraso do IR</summary><link rel='related' href='http://www.senado.gov.br/noticias/verNoticia.aspx?codNoticia=106237&amp;codAplicativo=2&amp;codEditoria=3' title='Agência Senado - 14/12/2010 - Entidades sem fins lucrativos podem ter multa menor por atraso do IR'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/1204323912722358920/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/12/agencia-senado-14122010-entidades-sem.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/1204323912722358920'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/1204323912722358920'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/12/agencia-senado-14122010-entidades-sem.html' title='Agência Senado - 14/12/2010 - Entidades sem fins lucrativos podem ter multa menor por atraso do IR'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-1680197618288037088</id><published>2010-12-05T15:03:00.000-02:00</published><updated>2010-12-05T15:05:01.328-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Primeiro Setor'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Financeiro e Contábil'/><title type='text'>Modernização da Contabilidade Pública</title><summary type='text'>"A mente que se abre a uma nova ideia jamais voltará ao seu tamanho original". A frase, do físico Albert Einstein, explica o salto que o Brasil dará com o processo de modernização da contabilidade pública, que vem sendo gestado para entrar em vigor a partir do ano que vem, na União; em 2012, nos Estados; e, em 2013, nos municípios. A gestão pública deixará de ter o orçamento como única peça de </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/1680197618288037088/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/12/modernizacao-da-contabilidade-publica.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/1680197618288037088'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/1680197618288037088'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/12/modernizacao-da-contabilidade-publica.html' title='Modernização da Contabilidade Pública'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-2017346241327990823</id><published>2010-12-05T14:40:00.000-02:00</published><updated>2010-12-05T14:42:13.009-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Captação de Recursos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Advocacy e Gestão da Imagem Pública'/><title type='text'>Programa Google Grants - Terceiro Setor</title><summary type='text'>Diretrizes e detalhes do programa Google GrantsSobre  O que esperar  Qualificação  Detalhes do programa  Inscreva-seSobre o programaO programa Google Grants impulsiona mais de 4.000 organizações a atingirem suas metas, ajudando-as a promover seus sites via publicidade no Google. Os anúncios do Google aparecem quando os usuários pesquisam no mecanismo de pesquisa. Por exemplo, quando você pesquisa</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/2017346241327990823/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/12/programa-google-grants-terceiro-setor.html#comment-form' title='2 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/2017346241327990823'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/2017346241327990823'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/12/programa-google-grants-terceiro-setor.html' title='Programa Google Grants - Terceiro Setor'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-6468310214458991929</id><published>2010-12-04T12:07:00.001-02:00</published><updated>2010-12-04T12:21:52.720-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Primeiro Setor'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão de Pessoas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão de Parcerias'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Advocacy e Gestão da Imagem Pública'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Legislação'/><title type='text'>Terceiro Setor - Estudo Comparativo</title><summary type='text'>Rit consultoriaView more presentations from Iber Santos.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/6468310214458991929/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/12/terceiro-setor-estudo-comparativo.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/6468310214458991929'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/6468310214458991929'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/12/terceiro-setor-estudo-comparativo.html' title='Terceiro Setor - Estudo Comparativo'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-164719307280536218</id><published>2010-12-04T00:04:00.003-02:00</published><updated>2010-12-04T00:33:07.998-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Financeiro e Contábil'/><title type='text'>Tipos de Fundos - I</title><summary type='text'>Fundo de dotação - corresponde a um fundo de caixa, investimento ou outros ativos, estabelecido para gerar rendimentos a serem aplicados na manutenção de uma organização sem fins lucrativos. O uso de ativos de fundos desta natureza pode ser permanentemente restrito ou irrestrito. Tais fundos são geralmente caracterizados por doações com cláusulas restritivas por parte do doador para fornecer uma </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/164719307280536218/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/12/tipos-de-fundos-i.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/164719307280536218'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/164719307280536218'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/12/tipos-de-fundos-i.html' title='Tipos de Fundos - I'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-4004115242134564970</id><published>2010-12-03T19:11:00.001-02:00</published><updated>2010-12-03T19:12:09.081-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Responsabilidade Social'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão de Parcerias'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão'/><title type='text'>Palestra De Rs E 3º Setor   30.05.07</title><summary type='text'>Check out this SlideShare Presentation: Palestra De Rs E 3º Setor   30.05.07View more presentations from taniamaciel.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' 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term='Captação de Recursos'/><title type='text'>Patrocinios</title><summary type='text'>Check out this SlideShare Presentation: PatrociniosView more presentations from Marcelo Estraviz.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/5185710320209868075/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/12/patrocinios.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/5185710320209868075'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/5185710320209868075'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/12/patrocinios.html' title='Patrocinios'/><author><name>Iber Souza Pancrácio 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href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/6218935435452414610/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/12/terceiro-setor-e-comunicacao.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/6218935435452414610'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/6218935435452414610'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/12/terceiro-setor-e-comunicacao.html' title='Terceiro Setor e Comunicação Estratégica'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' 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href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/6801786857103250577/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/12/forum-de-governanca-social-2010.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/6801786857103250577'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/6801786857103250577'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/12/forum-de-governanca-social-2010.html' title='Fórum de Governança Social 2010 - Terceiro Setor'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' 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Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/101700309493821967'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/101700309493821967'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/12/blog-post.html' title='Escola Verde'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-674950146435268684</id><published>2010-11-28T19:39:00.001-02:00</published><updated>2011-09-12T15:11:21.855-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='OSCIP'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><title type='text'>As Organizações da Sociedade Civil e as relações de participação e parceria - Terceiro Setor</title><summary type='text'>Por Camila F. BiolcattiA partir da Lei 9.790, de 23 de março de 1999, a qual “Dispõe sobre a qualificação de pessoas jurídicas de direito privado como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público, institui e disciplina o Termo de Parceria, e dá outras providências”, este artigo propõe-se a discutir acerca do Terceiro Setor no Brasil, bem como sobre a importância da participação da </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/674950146435268684/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/11/as-organizacoes-da-sociedade-civil-e-as.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/674950146435268684'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/674950146435268684'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/11/as-organizacoes-da-sociedade-civil-e-as.html' title='As Organizações da Sociedade Civil e as relações de participação e parceria - Terceiro Setor'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-4697079912607998346</id><published>2010-11-26T11:20:00.001-02:00</published><updated>2010-11-26T11:20:43.039-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><title type='text'></title><summary type='text'></summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/4697079912607998346/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/11/blog-post_26.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/4697079912607998346'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/4697079912607998346'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/11/blog-post_26.html' title=''/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-2226410030845569302</id><published>2010-11-25T11:34:00.000-02:00</published><updated>2010-11-25T11:35:39.473-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><title type='text'>VI Encontro Intersetorial dos Conselhos de Políticas Públicas</title><summary type='text'>Acontece na terça-feira, dia 30 de novembro, o VI Encontro Intersetorial dos Conselhos de Políticas Públicas. O evento ocorrerá no Auditório da Associação Mineira do Ministério Público, a partir das 14 horas. Nesta edição, será trabalhado o tema “Planejamento Intersetorial”. A novidade desta edição é o Espaço Aberto, uma oportunidade para os Conselhos divulgarem seu trabalho e suas ações.O </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/2226410030845569302/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/11/vi-encontro-intersetorial-dos-conselhos.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/2226410030845569302'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/2226410030845569302'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/11/vi-encontro-intersetorial-dos-conselhos.html' title='VI Encontro Intersetorial dos Conselhos de Políticas Públicas'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-6504931785794486907</id><published>2010-11-23T22:45:00.002-02:00</published><updated>2010-11-23T23:10:52.933-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão de Pessoas'/><title type='text'>O Gestor e sua Equipe - Terceiro Setor</title><summary type='text'>A base fundamental do trabalho de cada gestor está na sua equipe. Ela constitui a sua unidade de ação, a sua ferramenta de trabalho. Com ela o gestor alcança metas e produz resultados. Para tanto ele precisa saber como selecionar sua equipe, como desenhar o trabalho para aplicar as competências dela, otimizar os potenciais dos integrantes da equipe, como treinar e preparar sua equipe para </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/6504931785794486907/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/11/o-gestor-e-sua-equipe-terceiro-setor.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/6504931785794486907'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/6504931785794486907'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/11/o-gestor-e-sua-equipe-terceiro-setor.html' title='O Gestor e sua Equipe - Terceiro Setor'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-5841763561042189675</id><published>2010-11-23T16:38:00.000-02:00</published><updated>2010-11-23T16:41:06.416-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Financeiro e Contábil'/><title type='text'>NBC T 15 - Informações de Natureza Social e Ambiental</title><summary type='text'>15.1 - CONCEITUAÇÃO E OBJETIVOS15.1.1- Esta norma estabelece procedimentos para evidenciação de informações de natureza social e ambiental, com o objetivo de demonstrar à sociedade a participação e a responsabilidade social da entidade.15.1.2 -Para fins desta norma, entende-se por informações de natureza social e ambiental:a) a geração e a distribuição de riqueza;b) os recursos humanos;c) a </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/5841763561042189675/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/11/nbc-t-15-informacoes-de-natureza-social.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/5841763561042189675'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/5841763561042189675'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/11/nbc-t-15-informacoes-de-natureza-social.html' title='NBC T 15 - Informações de Natureza Social e Ambiental'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-5120446029980077573</id><published>2010-11-22T17:59:00.000-02:00</published><updated>2010-11-22T18:00:22.885-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Responsabilidade Social'/><title type='text'></title><summary type='text'></summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/5120446029980077573/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/11/blog-post_22.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/5120446029980077573'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/5120446029980077573'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/11/blog-post_22.html' title=''/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-6410820735278058737</id><published>2010-11-22T16:01:00.003-02:00</published><updated>2010-11-22T16:05:07.370-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><title type='text'>Nota da ABONG sobre o fim da CPI das Ong's - Terceiro Setor</title><summary type='text'>Sem alarde e com pouca repercussão na mídia, foi encerrada na segunda-feira, dia 1º de novembro, a CPI das ONGs. Após ter sido prorrogada por quatro vezes, terminou por falta de pedidos de mais uma prorrogação.Ao contrário da intensa cobertura que a CPI recebeu quando foi instalada, seu fim não mereceu muito destaque. Muito provavelmente porque a conclusão a que chegou seu relatório, que não </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/6410820735278058737/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/11/nota-da-abong-sobre-o-fim-da-cpi-das.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/6410820735278058737'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/6410820735278058737'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/11/nota-da-abong-sobre-o-fim-da-cpi-das.html' title='Nota da ABONG sobre o fim da CPI das Ong&apos;s - Terceiro Setor'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-639646712911752</id><published>2010-11-22T10:53:00.003-02:00</published><updated>2010-11-22T11:06:37.933-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gestão de Parcerias'/><title type='text'>Doações Instituições Terceiro Setor</title><summary type='text'>1. Doações que podem ser deduzidasAs doações efetuadas diretamente aos fundos controlados pelos Conselhos Municipais, Estaduais ou Nacional dos Direitos da Criança e do Adolescente podem ser deduzidas do Imposto de Renda devido pelas pessoas físicas, observados os limites e as condições examinados neste texto.2. Dedução do imposto devido pelas pessoas físicasO contribuinte que declarar no modelo </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/639646712911752/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/11/doacoes-instituicoes-terceiro-setor.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/639646712911752'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/639646712911752'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/11/doacoes-instituicoes-terceiro-setor.html' title='Doações Instituições Terceiro Setor'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-1648502755832800336</id><published>2010-11-21T21:22:00.000-02:00</published><updated>2010-11-21T21:23:45.452-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Meio Ambiente'/><title type='text'></title><summary type='text'></summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/1648502755832800336/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/11/blog-post.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/1648502755832800336'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/1648502755832800336'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/11/blog-post.html' title=''/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-4083671919017740312</id><published>2010-11-14T12:14:00.000-02:00</published><updated>2010-11-14T12:15:31.341-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Informações_3º Setor'/><title type='text'>Terceiro Setor - Sociedade Civil Organizada e Direitos Humanos</title><summary type='text'>   Terceiro Setor - Sociedade Civil Organizada e Direitos Humanos por  DIREITOSHUMANOS  no Videolog.tv.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/4083671919017740312/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/11/terceiro-setor-sociedade-civil.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/4083671919017740312'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/4083671919017740312'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/11/terceiro-setor-sociedade-civil.html' title='Terceiro Setor - Sociedade Civil Organizada e Direitos Humanos'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-3182496049761496565</id><published>2010-11-13T21:40:00.001-02:00</published><updated>2010-11-13T21:42:23.956-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Financeiro e Contábil'/><title type='text'>A Contabilidade por Fundos no Terceiro Setor</title><summary type='text'>Roberto OnofrioAo definirmos a contabilidade, vemos que é a ciência que estuda e pratica as funções de orientação, controle e registro dos atos e fatos de uma administração econômica, servindo como ferramenta para o gerenciamento da evolução do patrimônio de uma entidade. A contabilidade serve, principalmente, para a prestação de contas entre os sócios e terceiros, bem como os demais usuários, em</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/3182496049761496565/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/11/contabilidade-por-fundos-no-terceiro.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/3182496049761496565'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/3182496049761496565'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/11/contabilidade-por-fundos-no-terceiro.html' title='A Contabilidade por Fundos no Terceiro Setor'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-8863950084016935960</id><published>2010-10-17T12:25:00.004-02:00</published><updated>2010-10-17T12:47:20.946-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Financeiro e Contábil'/><title type='text'>Aplicação de Recursos - Terceiro Setor</title><summary type='text'>A DÚVIDA SOBRE O REGIME POLÍTICIO APLICÁVEL À EXECUÇÃO DOS RECURSOS PÚBLICOS PELAS ENTIDADES DE FINS NÃO ECONÔMICOS DA ÁREA DE SAÚDE (FINS NÃO LUCRATIVOS)Há crescente confusão na sociedade brasileira ao tratar todas as pessoas jurídicas não lucrativas como ONGs. Em verdade, as pessoas jurídicas sem fins lucrativos podem ser qualificadas como OSCIP, Organização Social, Entidade Beneficente de </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/8863950084016935960/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/10/aplicacao-de-recursos-terceiro-setor.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/8863950084016935960'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/8863950084016935960'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/10/aplicacao-de-recursos-terceiro-setor.html' title='Aplicação de Recursos - Terceiro Setor'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-848660805467923467</id><published>2010-10-17T12:17:00.001-02:00</published><updated>2010-10-17T12:19:53.360-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Advocacy e Gestão da Imagem Pública'/><title type='text'>Marketing para o Terceiro Setor - Sydney Manzione</title><summary type='text'></summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/848660805467923467/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/10/marketing-para-o-terceiro-setor-sydney.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/848660805467923467'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/848660805467923467'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/10/marketing-para-o-terceiro-setor-sydney.html' title='Marketing para o Terceiro Setor - Sydney Manzione'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4735016357514508217.post-8811914911084891632</id><published>2010-10-17T12:10:00.000-02:00</published><updated>2010-10-17T12:12:54.866-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Governança'/><title type='text'>Estado, empresa e sociedade - Ladislau Dowbor</title><summary type='text'></summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/feeds/8811914911084891632/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/10/estado-empresa-e-sociedade-ladislau.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/8811914911084891632'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4735016357514508217/posts/default/8811914911084891632'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://painelgestaorganizacional.blogspot.com/2010/10/estado-empresa-e-sociedade-ladislau.html' title='Estado, empresa e sociedade - Ladislau Dowbor'/><author><name>Iber Souza Pancrácio Santos</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06073638593333991743</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/--ZKGdcOR6JA/TYKNXm0eL-I/AAAAAAAAAPA/MIebvq8Pkl8/s220/Iber.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry></feed>
